Talente im Dialog 2026: Troisdorfer Unternehmen treffen ihre Fachkräfte von morgen

Die Organisatoren der Berufsstarterbörse „Talente im Dialog“ sowie die Unterstützer und Sponsoren aus den umliegenden Kommunen begrüßten die zahlreichen Aussteller im Rhein Sieg Forum.

Die Berufsstarterbörse „Talente im Dialog“ bringt jedes Jahr junge Menschen und potenzielle Arbeitgeber aus dem Rhein-Sieg-Kreis zusammen – abwechselnd in Troisdorf und Siegburg. Nach der Ausgabe 2025 in der Stadthalle Troisdorf fand die inzwischen 13. Berufsstarterbörse am Dienstag, 29. September, im RHEIN SIEG FORUM in Siegburg mit 90 teilnehmenden Unternehmen statt.

Auch in diesem Jahr zeigte Troisdorf bei „Talente im Dialog“ eine starke Präsenz: Rund 20 Unternehmen und Institutionen aus dem Troisdorfer Stadtgebiet waren vor Ort. Sie präsentierten die große Bandbreite an Ausbildungs- und Einstiegsmöglichkeiten am Wirtschaftsstandort.

Die Troisdorfer Wirtschaftsförderungs- und Stadtmarketing GmbH (TROWISTA) begleitete die Veranstaltung vor Ort. Geschäftsführer Alexander Miller und Wirtschaftsförderer Tobias Voits nutzten den Messetag für Gespräche mit den Ausstellenden und jungen Besucherinnen und Besuchern. Für die TROWISTA ist „Talente im Dialog“ dabei Teil einer langfristigen Arbeit zur Fach- und Arbeitskräftesicherung: Sie bringt Unternehmen und Schulen zusammen, unterstützt den Austausch mit potenziellen Nachwuchskräften und begleitet die Troisdorfer Betriebe bei der Frage, wie sie junge Menschen frühzeitig erreichen und für ihre Berufsfelder gewinnen können.

Wie vielfältig die beruflichen Perspektiven am Standort Troisdorf sind, zeigte sich schon beim Blick auf die Ausstellenden: Unternehmen wie Reifenhäuser, Mannstaedt, W. MÜLLER oder Maschinenbau Kitz stehen für technische und industrielle Berufsfelder, während unter anderem die GFO Kliniken Troisdorf, rahm, regio.care und Viatris Einblicke in den Gesundheitssektor boten. Mit der RSVG, der Deutschen Post DHL und TX Logistik waren zudem Mobilität und Logistik vertreten. Auch die Stadt Troisdorf machte deutlich, dass kommunale Arbeitgeber weit mehr als klassische Verwaltungsberufe bieten: Mit rund 15 Ausbildungs- und Studienberufen reicht das Spektrum von Verwaltung und sozialen Berufsfeldern bis hin zu technischen, baulichen und planungsbezogenen Tätigkeiten. Damit bietet auch die Stadt den jungen Menschen sehr unterschiedliche und perspektivisch lukrative Einstiegsmöglichkeiten am Standort.

„Fach- und Arbeitskräftesicherung beginnt nicht erst dann, wenn eine Stelle unbesetzt bleibt. Entscheidend ist, Unternehmen und junge Menschen frühzeitig miteinander in Kontakt zu bringen und ihnen Gelegenheiten zum gegenseitigen Kennenlernen zu geben. Genau daran arbeiten wir als TROWISTA gemeinsam mit Schulen und Unternehmen seit vielen Jahren – mit „Talente im Dialog“ und weiteren Formaten an der Schnittstelle zwischen Schule und Wirtschaft“, betont Tobias Voits, Wirtschaftsförderer der TROWISTA und Ansprechpartner für Fach- und Arbeitskräftesicherung.

Eine wichtige Rolle spielten dabei auch die Auszubildenden selbst. An vielen Messeständen berichteten sie aus erster Hand über ihren Arbeitsalltag und ihre Erfahrungen und ermöglichten den Schülerinnen und Schülern damit einen authentischen Einblick in unterschiedliche Berufsfelder.

„Unsere Aufgabe als Wirtschaftsförderung ist es, die Troisdorfer Betriebe dabei zu unterstützen, als Arbeitgeber sichtbar zu sein, Kontakte aufzubauen und sich im Wettbewerb um Nachwuchs- und Fachkräfte gut aufzustellen. Die starke Beteiligung aus Troisdorf zeigt, welchen Stellenwert Ausbildung und Nachwuchsgewinnung für unsere Unternehmen haben“, erklärt Alexander Miller, Geschäftsführer der TROWISTA.

Der gemeinsame Tenor in den Gesprächen mit den Troisdorfer Ausstellenden und Auszubildenden war dabei eindeutig: Persönliche Formate wie „Talente im Dialog“ sind für die Unternehmen besonders wertvoll, weil die Schülerinnen und Schüler gut vorbereitet zur Berufsstarterbörse kommen, sich gezielt mit unterschiedlichen Berufsfeldern auseinandersetzen und dadurch viele interessierte Gespräche an den Ständen entstehen. Gerade Berufe und Tätigkeiten, die sich über Stellenanzeigen oder Internetseiten nur schwer anschaulich vermitteln lassen, werden durch den direkten Austausch, praktische Einblicke und Gespräche mit Beschäftigten und Auszubildenden greifbarer. Gleichzeitig erhalten die Unternehmen einen unmittelbaren Eindruck davon, welche Fragen, Interessen und Erwartungen junge Menschen heute an Ausbildung und Arbeitgeber haben.

Mit der nächsten Ausgabe kehrt „Talente im Dialog“ 2027 wieder nach Troisdorf zurück. Dann wird die Stadthalle erneut zum Treffpunkt für Schülerinnen und Schüler sowie Unternehmen und Institutionen aus der gesamten Region. Die TROWISTA freut sich auch dann wieder über rege Teilnahme der Unternehmen und Interessierten.